Gestão de Equipas de elevado desempenho
Duração
8 Horas
Datas
18 de dezembro
09h00 às 18h00
Formato
e-learning
Objetivos Gerais:
Objetivos Específicos:
- Conhecer as fases de maturação de uma equipa;
- Enquadrar a gestão das equipas no contexto dos modelos e dinâmicas organizacionais;
- Enquadrar a importância da diversidade na seleção e gestão de perfis na equipa;
- Enquadrar a criticidade de processos de comunicação eficazes;
- Conhecer os processos motivacional e as estratégias de motivação das equipas de elevado desempenho;
- Alinhar as dinâmicas das equipas de elevado desempenho com os processos de gestão da mudança e de transformação organizacional.
Conteúdo Programático:
- Elementos-chave de uma equipa;
- Ciclo de vida da gestão de uma equipa;
- Estruturas organizacionais;
- Modelos de gestão;
- Modelos de gestão de equipas;
- Formação de uma equipa para elevados desempenhos;
- Gestão de perfis nas equipas de elevado desempenho;
- Fundamentos de comunicação em equipas de elevado desempenho;
- Ferramentas colaborativas;
- O processo de motivação;
- Fontes de motivação;
- Estratégias de motivação;
- Dinâmicas de transformação organizacional;
- O processo de gestão da mudança em equipas de elevado desempenho.
Preço
140€ por ação
Ação sujeita a número mínimo de inscrições. Pagamento no momento da confirmação da realização da ação.
Certificado de conclusão
Todos os formandos que atinjam os objetivos pedagógicos definidos para a conclusão com aproveitamento do curso de formação que frequentaram e pelo menos 80% de assiduidade obterão o Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa), em conformidade com a Portaria nº 474/2010, de 8 de julho.
Certificação
Formador
António Bento
Master’s in Business Administration (Executive MBA) (INDEG-ISCTE- IUL); Programa Executivo de Recursos Humanos – Universidade Católica Portuguesa; Mestrado em Sistemas Sócio Organizacionais da Atividade Económica / Sociologia da Empresa (ISEG-UL); Licenciatura em Ergonomia (FMH-UL).
Sócio-gerente da SEEKit 22, Lda. – consultoria de gestão, estratégia, gestão de programas e de projetos, integração de sistemas e operações, excelência e continuidade do negócio. DPO as a service.
Avaliador da EFQM / APQ, níveis “Recognised for Excellence” e “Committed to Excellence”; Validated by EFQM, Qualified by EFQM, Recognised by EFQM; EFQM Global Excellence Award (2019) e Prémio Nacional da Excelência (2019)
Ao longo de 30 anos, geriu e colaborou na gestão de programas, liderança e desenvolvimento de pessoas, nos setores privado e público:
- Gestão da mudança organizacional, planeamento/estratégia, gestão da relação com o cliente, redesenho de processos, implementação de sistemas de informação, de gestão da qualidade, gestão de serviços de TI, segurança da informação e de continuidade do negócio, auditoria ISO9001 e ISO20000, ISO27001, privacidade e proteção de dados, autoavaliação, assessment e avaliação EFQM, gestão de recursos humanos, empreendedorismo, avaliação de modelos de negócio e abordagens para lançamento de StartUp.
