Processos na Gestão de Pessoas

Duração

18 Horas
14h30 às 17h30

Formato

e-learning

Calendário

Módulo 1 - Descrição de Funções - 08/11
Módulo 2 - Recrutamento e Seleção - 11/11
Módulo 3 - Acolhimento e Integração - 15/11
Módulo 4 - Avaliação de Desempenho - 18/11
Módulo 5 - Formação e Desenvolvimento - 22/11
Módulo 6 - Gestão de Carreiras - 25/11

Objetivos Gerais

  • Identificar os processos de gestão de pessoas
  • Descrição de funções
  • Recrutamento e Seleção
  • Acolhimento e Integração
  • Avaliação de Desempenho
  • Formação e Desenvolvimento
  • Gestão de Carreiras
  • A formação pode ser frequentada por módulos, não existindo precedência nos mesmos

Objetivos Específicos

  • Compreender o processo de descrição de funções e a sua aplicação em contexto organizacional
  • Identificar as suas principais etapas
  • Identificar as etapas do processo de recrutamento e seleção, da identificação da necessidade à integração do colaborador
  • Identificar o processo de acolhimento e integração de cada novo colaborador e sua centralidade para o sucesso do percurso individual e coletivo
  • Compreender como se planeia e executa um processo de avaliação/gestão de desempenho
  • Compreender o processo de formação e desenvolvimento no âmbito da gestão integrada de pessoas
  • Reposicionar o processo de gestão de carreiras como ferramenta de desenvolvimento organizacional
Certificado de conclusão

A presente ação de formação leva à emissão de um certificado SIGO e um certificado digital, emitido pela AIP

Acreditação

Plano curricular

  • Descritivo de funções: funções, tarefas, atividades e competências
        • Da teoria à prática
  • Etapas do processo de recrutamento e seleção
        • Pontos críticos
        • Instrumentos
  • O passo a passo do processo de acolhimento e integração de novos colaboradores, com o objetivo da sua fidelização
  • A avaliação / gestão de desempenho como processo de desenvolvimento de pessoas e organizações.
  • O ciclo formativo
        • Processos de gestão da formação: do diagnóstico à avaliação.
  • A carreira pessoal e o desenvolvimento da organização
        • Modelos de gestão de carreiras: possibilidades, vantagens e desvantagens

Preço

315€

Ação sujeita a número mínimo de inscrições. Pagamento no momento da confirmação da realização da ação.

Formador

Patrícia Ervilha

  • Licenciada em sociologia pela Universidade Nova;
  • Pós graduada em psicologia social pelo ISCTE;
  • Consultora e formadora, encontra nas pessoas o seu principal foco.

Para mais informações, contactar: 213 601 209

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Iremos responder-lhe tão breve quanto possível.

Setores Elegíveis

> Pesca / aquicultura (desenvolvimento de produtos e tecnologias inovadoras no setor da pesca / piscicultura)
> Indústria de transformação do pescado
> Portos comerciais
> Setor de energia renovável oceânica
> Indústria marítima, incluindo tecnologias inovadoras de transporte marítimo
> Digitalização marítima
> Infraestruturas offshore e/ou nearshore
> Robótica relacionada com tecnologias marinhas e marítimas
> Tecnologias para recursos do mar profundo e mapeamento
> Construção naval e transporte marítimo (desenvolvimento de produtos e tecnologias inovadoras)
> Biotecnologia Azul
> Turismo náutico
> Atividades de monitorização ambiental e vigilância marítima
> Atividades económicas baseadas no sequestro de carbono através da reflorestação de algas

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